求職者の方へ

担当者より求職者の方へ

食品業として日本最大の製販一体企業「神戸物産」は、商品の企画から製造、物流、販売までを一貫して行うサプライチェーンマネジメント企業です。

従業員は474名(男性239名、女性235名)。平均年齢は38.7歳で、20~30代が半数以上を占めています。(※2018年3月現在)
また本社の99.2%が中途採用者です。中途採用のハンデは一切ありません。
学歴よりも経験スキル重視、何よりやる気のある方を求めます。

前向きで柔軟な発想ができる方、貴方の経験スキルを活かして是非「神戸物産」の一員として共に成長しませんか?

従業員男女比

年代比

新卒・中途比

※2018年3月現在

選考プロセス

希望職種を記入の上、履歴書(写真貼付)・職務経歴書を郵送ください。

*各ステップの間隔は1週間程度になります。応募から採用までは約3週間~1カ月とお考えください。

*入社日については相談に応じます。


お問い合わせ
079-496-6610
[受付時間]平日9:00~17:00(土・日曜日、年末年始を除く)

わたしの所属する総務では、会社組織全体を円滑に動かすための、さまざまな業務を担当しています。各種保険の手続きや、勤怠管理や備品管理、ホテルからレンタカーの手配、電話や来客対応、その他の福利厚生や社内公示など庶務業務も担当領域です。社員の方々が日々の業務を快適に安心して取り組める環境をつくるのがわたしの仕事です。

毎日が学び / 積み上げていけば知識に

入社当時は労務管理について知識がなかったのですが、日々の問い合わせに対応する中で先輩社員から法律や制度についてとても丁寧に教えて下さいました。仕事でミスをしてしまった時も一緒に対応・対策を考えて下さり、フォローをして下さいます。
そんな周りの環境も支えとなり私にとって毎日が学びの場に。自分の知らなかったことを知れるというのはとても面白く感じていました。

そんな中、新規事業の立ち上げに携わる業務を担当しました。書類作成、登録業務も私が経験したことのない量でした。新規事業に際し入社された幅広い年代の方々の保険手続き、年金受給者の対応など。年齢に合わせた保険手続きなどでは、初めて学ぶことも多くありました。
日々業務に追われ大変な毎日でしたが、この経験が知識面でも精神面でも大きく成長させてくれたと思います。毎日少しずつですが積み上げていけば、知識として身につきスキルアップに繋がることを実感できています。

会社と人をつなぐ

幅広い業務の中で、「採用活動」業務は応募から面接、入社手続きまでを一貫して担当しています。新卒者を対象とした会社説明会での採用活動、面接に来ていただいた方への対応から入社の際の手続きなどです。
説明会などでは多くの新卒予定者の方とお話しをします。会社の代表としてご説明に伺うので慣れない頃は本当に緊張しました。今ではたくさんの方に会社の魅力をお伝えし、一緒に働いていただける方と会社をつなげることが、大きなやりがいになっています。何より新しく入社された方が社内で活躍している姿を見るとすごく嬉しい気持ちになり、そんな気持ちがますますモチベーションに繋がっています。

チャレンジできる環境

神戸物産では新人、未経験でも様々な仕事を任せて貰えます。もちろん一からしっかりとした指導があり、学び続けることができます。
何より会社自体の事業内容が多岐に渡っているため、業務内容も幅広く、今後の事業展開などを考えるとやる気さえあればさまざまなことにチャレンジできる環境だと思います。

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主に、社内で使用する業務アプリケーションの設計から開発、会社として使用するソフトウェアやハードウェアの選定から運用を担当しています。アプリケーション開発では、実際に使用する部署の課題を聞くだけではなくその部署が普段行っている作業を経験しシステム部門の目線で、何を改善すれば業務を効率化できるかを考えながら開発を進めます。

直接的に何かを販売して売上げる部署ではないですが、ひとつの部署にとっては少ない時間でも、積み重ねれば膨大な時間的ロスが発生しているのであれば、ひとつの商品に対して余計なコストが負荷されていることと同じにことになります。
課題の要因をはっきりとあぶり出し、そこから、システム構築によって日々の業務が正確に・早く・手間をかけずに行えたなら、それが会社にとって利益につながるはずだと考えています。

会社を飛び出してみて見つけた発見

入社2〜3年目の時に、数多くある関連会社の一つで使用するシステム構築を任されました。まず、はじめにしたことは、関東にある関連会社に足を運び、現場で多くの方にお話を伺うことでした。その後工場の生産ラインを確認し、実際に現場の方と一緒に棚卸作業を体験しました。普段行われている現場の業務に触れることで、初めて理解することや知ったことが数多く、文字の大きさ1つを決めるにしても机に座って考えているだけでは想定ができなかった多くの発見がありました。この経験は私にとって「作る前に見つめる先」という考え方の基礎となり、現在もわたしにとってシステム構築の際の大きな糧となっています。

日々、新しい現象に向き合う

常に新しいチャレンジの機会があり、真っさらな状態から、ひとつひとつを調べることから始める。そして自分たちが考えた、または作ったシステムを使用して会社が動いていると感じたときや、目に見えてシステム化の結果が出たときはとても達成感があります。わたしは、できるだけ新しいことに取り組んでいきたいと考えているので、そういった環境には恵まれていると感じています。

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毎日が学び / 積み上げていけば知識に

入社当時は労務管理について知識がなかったのですが、日々の問い合わせに対応する中で先輩社員から法律や制度についてとても丁寧に教えて下さいました。仕事でミスをしてしまった時も一緒に対応・対策を考えて下さり、フォローをして下さいます。
そんな周りの環境も支えとなり私にとって毎日が学びの場に。自分の知らなかったことを知れるというのはとても面白く感じていました。

そんな中、新規事業の立ち上げに携わる業務を担当しました。書類作成、登録業務も私が経験したことのない量でした。新規事業に際し入社された幅広い年代の方々の保険手続き、年金受給者の対応など。年齢に合わせた保険手続きなどでは、初めて学ぶことも多くありました。
日々業務に追われ大変な毎日でしたが、この経験が知識面でも精神面でも大きく成長させてくれたと思います。毎日少しずつですが積み上げていけば、知識として身につきスキルアップに繋がることを実感できています。

会社と人をつなぐ

幅広い業務の中で、「採用活動」業務は応募から面接、入社手続きまでを一貫して担当しています。新卒者を対象とした会社説明会での採用活動、面接に来ていただいた方への対応から入社の際の手続きなどです。説明会などでは多くの新卒予定者の方とお話しをします。会社の代表としてご説明に伺うので慣れない頃は本当に緊張しました。今ではたくさ

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